Marketingleiterin (m/w)

Beschäftigungsart
Vollzeit
Mindestausbildung
Bachelor
Standort
Höchst
Kontakt
Bernhard Erkinger
Industriestraße 1
6973 Höchst
Beschreibung
  • Netzwerken, Brückenbauen, Gestalten
  • Wir sind ein weltweit erfolgreicher Hersteller für Möbelbeschläge und beliefern Kunden in über 120 Ländern. Bei uns arbeiten über 8.000 Menschen, mehr als 6.000 davon in Vorarlberg am Bodensee, unserer Heimat.
  • Wusstest du, dass unser Marketing 3 Abteilungen mit insgesamt 12 Teams umfasst? Unsere Fachexperten beschäftigen sich mit vielfältigen Themen – vom Produktmanagement bis zur Unternehmenskommunikation, von der Bedürfnisforschung bis zum Produkttraining, vom Messebau bis zu digitalen Services.
Anforderungen
  • DU
  • ... organisierst gemeinsam mit den Abteilungsleitern und Teams mit Ruhe, Empathie und freundlicher Klarheit Abläufe und entwickelst diese sinnvoll und bereichsübergreifend weiter. Sei das beispielsweise eine effiziente Projektkultur oder kluge Zielvereinbarungen
  • ... führst 3 Abteilungsleiter direkt, unterstützt sie in ihren Aufgaben, förderst und forderst das Miteinander im Bereich und begleitest das Team in Führungsthemen
  • ... legst gemeinsam mit anderen Netzwerkpartnern unsere globale Strategie fest und gestaltest mit frischen Impulsen zukunftsorientiertes Marketing für die weltweit agierende Blum-Gruppe
  • ... bist mit Digitalisierungsthemen so weit vertraut, dass du deren Einsatzmöglichkeiten und Chancen im Marketing kennst und verstehst
  • WIR
  • ... suchen Menschen mit dem Gespür für Familienunternehmen – du hast in der Praxis bereits Teams entwickelt und gecoacht, sodass sie langfristig und mit Freude sehr gute Leistungen erbringen konnten
  • ... geben dir die notwendige Zeit, um Mitarbeitende, Netzwerke und gewachsene Abläufe kennenzulernen und zu verstehen – deshalb verfolgst du Ziele konsequent, weißt aber auch: Manchmal sind Umwege und Geduld der bessere Weg
  • ... setzen auf Dialogfähigkeit. Daher ist es uns wichtig, dass du zur richtigen Zeit, vor, neben oder auch hinter deinem Team stehen kannst. Ziele und Ergebnisse werden gemeinsam besprochen und erreicht
  • ... haben weder \"Teppich-Etage\" noch große Chefbüros oder Dienstautos. Statussymbole sind kein Treiber für dich
Weitere Informationen
  • WORK ORANGE
  • ... heißt unkompliziert und offen aufeinander zuzugehen – wir sind alle per Du
  • ...steht für Flexibilität – wir versuchen auf verschiedene Lebenssituationen individuell einzugehen
  • ... meint voneinander zu lernen – wir profitieren von Erfahrungen genauso wie von frischen, neuen Ideen
  • ... meint eine moderne Arbeitswelt – mit flexiblen Arbeitsplätzen und digitalen Tools
  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen von Frauen, die diese Herausforderung annehmen wollen. Und wir erwarten Bewerbungen von Männern, die sich davon nicht abschrecken lassen – einfach weil sie denken, dass sie die Richtigen sind.

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