Bauleiter – Bauen im Bestand w/m/d

Rhomberg Bau Gruppe

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Bregenz
Kontaktperson: Melanie Rünzler

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Laufende Steuerung, Koordination, Überwachung und Nachbetreuung von Baustellen bzw. Projekten
  • Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abrechnung/Nachkalkulation von Subunternehmer- und Professionsleistungen
  • Betreuung der Kund:innen und aller anderen am Projekt beteiligten Partner (Anrainer, Behörden, Subunternehmer, etc.)

Anforderungen

  • Abgeschlossene technische Ausbildung (Bauingenieur:innen, HTL-Absolvent:innen, Bautechnik:innen, Polier:innen mit abgeschlossener Bauhandwerkerschule, o.ä.)
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Bauleitung
  • Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung sowie Belastbarkeit
  • Kunden- und lösungsorientierte Denkweise und Kommunikation
  • Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und Teamfähigkeit

Weitere Informationen

  • Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
  • Attraktive Aufgaben: Innovative, nachhaltige und abwechslungsreiche Projekte sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
  • Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen und unsere interne Bauleiterausbildung schärft das technische Fachwissen
  • Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag für Baugewerbe und Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung. Darüber hinaus bieten wir für diese Position ein Dienstfahrzeug auch zur Privatnutzung.

KONTAKT

Melanie Rünzler
Mariahilfstraße 29
6900 Bregenz

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch ist unser stärkstes Fundament. Dafür liefern unsere Mitarbeiter:innen den besten Beweis. Ihre Visionen bilden den Grundstein für einzigartige Projekte, die mit Weitblick geplant und mit Leidenschaft realisiert werden. Ihre individuelle Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihr Engagement machen uns zu dem, was wir sind. Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, ihnen die besten Rahmenbedingungen für ihr Schaffen zu bieten. Denn nur, wer sich wohl fühlt, kann sich frei entfalten – für großartige Ideen, die bestehen.

Unsere Mitarbeiter:innen dürfen unter anderem folgende Vorteile bei uns genießen

  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuungszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten)
  • flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit auf Home Office und Sabbatical, keine Kernarbeitszeit, Zeitausgleich, frühere 6. Urlaubswoche)
  • Prämien (Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Jubiläumsgelder, Vermittlungsprämie für Grundstücke)
  • Gesundheitsmanagement und -vorsorge (Ermäßigte Fitnessstudio Abonnements, Job-Rad/E-Bike, regelmäßige Gesundheitschecks und Schulungen, frisches Obst, ergonomische Arbeitsplätze, Zukunftssicherung, Reiseversicherung, Berufsunfallversicherung, Private Unfallversicherung)
  • Nachhaltigkeitsförderung (Mobilitätsaktionen, Job-Ticket, Poolfahrzeuge, Job-Rad/E-Bike)
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Personalisierte Weiterbildungsangebote
  • Sonderrabatte und Vergünstigungen
  • Veranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest, Festivitäten für Mitarbeitende)

... und vieles mehr!

Mehr Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.rhomberg.com/de/karriere

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