Digital Employee Experience Specialist w/m/d

Zumtobel Group

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Fabio Gabriel


Bewerbungen bitte über das Online-Tool auf der Website

Stellenbeschreibung

  • Sie werden Teil des Digital Employee Experience Teams der Corporate IT. Gemeinsam mit dem Team treiben Sie die Digitale Transformation gemäß unserer Geschäftsstrategie weltweit voran.
  • Zu den Aufgaben des Teams gehören:
  • Requirements-Engineering
  • Analysieren von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Optimierung und Automatisierung von Prozessen
  • Design und Konzeption von Lösungen
  • Umsetzung von NoCode/LowCode Lösungen auf Basis M365
  • Begleitung des internen Kunden bei externer Vergabe an einen Partner
  • Definition und Vorgabe von Regeln und Standards zur digitalen Zusammenarbeit
  • Training und Schulung der Mitarbeiter weltweit
  • Beratung unserer Mitarbeiter weltweit bei Fragen rund um die digitale Zusammenarbeit
  • Mitarbeit in Business- und IT-Projekten
  • Weiterentwicklung und Betreuung der Employee Experience Platform zur digitalen Zusammenarbeit
  • Aufbau eines Center of Excellence für Automatisierung auf Basis M365
  • Sie suchen sich die Aufgaben Ihrer Kernbereiche aus. Wir sind hier recht flexibel und es gibt genug zu tun.
  • Gleichzeitig arbeiten Sie an verschiedenen Initiativen mit und lernen somit nach und nach unsere breite Palette an Leistungen kennen.

Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes IT-Studium (FH, Universität), HTL Informatik oder ähnliches.
  • Sie sind in der Lage, Mitarbeitende in Best Practices der Digital Employee Experience zu coachen.
  • Positive Einstellung zu Veränderungen und können gut mit technologie- und menschengetriebenen Veränderungen umgehen.
  • Sie sind in der Lage, den Geschäftswert zu identifizieren und sich auf die Umsetzung dieser Prioritäten zu konzentrieren.
  • Eine offene, kooperative Person mit starken Teamfähigkeiten.
  • Analytische und problemlösende Fähigkeiten.
  • Fundierte Kenntnisse von Office 365, SharePoint und Power Platform.
  • Sie lernen schnell, überzeugen durch eine selbständige Arbeitsweise und können das Cloud-Tempo mitgehen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1).

Weitere Informationen

  • Fünf Marken in 90 Ländern, Produktionswerke in aller Welt, knapp 5.900 Menschen, eine Branche im Wandel: Da warten auf Sie hochspannende, komplexe SAP-Aufgaben in allen Modulen.
  • Eine Gegend, in der Kinder sicher aufwachsen, die nächste Skipiste und der Badestrand am Bodensee nur 20 Minuten entfernt sind: Da wartet viel Lebensqualität auf Sie und Ihre Familie.
  • Freie Arbeitszeiten und Home-Office: Damit Ihre Familie und Ihre Hobbys nicht zu kurz kommen, entscheiden Sie bei uns überwiegend selbst, wann und wo Sie arbeiten.
  • Wenig Dienstreisen: Die meisten von uns sind nur 2 bis 6 Wochen pro Jahr unterwegs. Wer mehr reisen möchte, kann das natürlich auch.

KONTAKT

Fabio Gabriel
Schweizerstraße 30
6850 Dornbirn

Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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