Global Human Resources Director (w/m)

Bertram Bohle Personal Beratung

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Sulz
Kontaktperson: Bertram Bohle

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein international sehr erfolgreiches High-Tech Unternehmen mit Hauptsitz in Vorarlberg und weltweit über 6.000 Mitarbeitenden. Die renommierten Produktlösungen in den Bereichen Automotive, der E-Mobilität und erneuerbaren Energie weisen höchste Qualität auf.

  • Disziplinarische bzw. fachliche Führung eines globalen HR-Teams mit weltweit sieben Produktionsstandorten
  • Internationale Gesamtverantwortung für sämtliche HR-Themen und HR-Prozesse (Recruitment, Retention, Performance & Compensation, Development, Services)
  • Konzeption und Weiterentwicklung der HR-Strategie, abgeleitet von der Konzernstrategie
  • Begleitung und Unterstützung von Veränderungsprozessen im Unternehmen durch entsprechende HR-Maßnahmen
  • Mitglied der erweiterten Geschäftsführung sowie Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Agenden
  • Initiierung, Unterstützung und Begleitung der Konzernstrategie und des Ausbaus konzernweiter Strukturen bzw. Standards im HR-Bereich
  • Gestaltende und verantwortliche Rolle in internationalen HR-Projekten

Anforderungen

  • Hochschulabschluss (Uni/FH Wirtschafts- und Sozialwissenschaft, Psychologie, Jus etc.) oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt im Personalwesen
  • Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Expertenfunktion mit Führungsverantwortung
  • Praktische Erfahrung in Konzeption und Implementierung strategischer HR-Tools, Standards und Prozesse in einem internationalen Konzern-Umfeld mit Matrix-Struktur
  • Sehr gutes Verständnis von relevanten HR-Modellen und Prozessen (Befragungs- und Feedbacksystem, Performance Management, Potenzialanalyse und Talentmanagement, Wissens- und Informationsmanagement, aktuelle Trends und Entwicklungen)
  • Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse von Vorteil
  • Sicheres, überzeugungsstarkes Auftreten, gewinnende Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz
  • Sehr gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft von ca.15%

Weitere Informationen

Vorteile:

  • Weit über kollektivvertragliche, leistungsgerechte Entlohnung und Erfolgsprämie mit eigenem Firmenfahrzeug
  • Die Möglichkeit, die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens maßgeblich mitzugestalten

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KONTAKT

Bertram Bohle
Frutzstr. 22
6832 Sulz

Aktuelles

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, besuchen für euch verschiedene Unternehmen in Vorarlberg. Ihr könnt euch auf coole Videoeinblicke freuen.

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Vorarlberg ist eine wirtschaftsstarke und lebenswerte Region, Vorarlbergs Wirtschaft ist genau ...

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