Head of Group Treasury m/w/d

Loacker Recycling GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Pflichtschulabschluss
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Götzis
Kontaktperson: Elisabeth Kaufmann


Bewerbungen bitte über das Online-Tool auf der Website

Stellenbeschreibung

Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeitenden. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem Familienbetrieb. Das erwartet dich:

-Gesamtverantwortung für das Treasury der Unternehmensgruppe -Verantwortung für das gruppenweite Cash Management -Koordination des Auftretens der Gruppe am Finanzmarkt -Weiterentwicklung und Umsetzung der Corporate Finance Strategie -Quantifizierung finanzieller Risiken, Ausarbeitung geeigneter Absicherungsstrategien und Umsetzungsverantwortung -Selbstständige Leitung und Umsetzung von Projekten im Treasury Bereich -Durchführung und Weiterentwicklung des gruppenweiten Treasury-Reportings auf S4-HANA

Anforderungen

-Abgeschlossenes Hochschulstudium oder adäquate Ausbildung -Erste Berufserfahrung im Bereich Corporate Treasury oder bei einer Bank -IT Affinität (SAP Kenntnisse von Vorteil) -Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick -Eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise

Weitere Informationen

Das macht die Stelle so besonders: -Der eigene Verantwortungsbereich mit weitgehender Entscheidungsfreiheit innerhalb des Themengebietes -Ein offenes Betriebsklima und "Du-Kultur" -Die Mitarbeit in einer nachhaltigen Zukunftsbranche -Helle, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen -Flexible Arbeitszeitgestaltung -Ein sicherer Arbeitsplatz in einem finanzstarken und stabilen Familienunternehmen

KONTAKT

Elisabeth Kaufmann
Lustenauer Straße 33
6840 Götzis

Informationen
zum Unternehmen

BENEFITS
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsinterne Kantine
*Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Loacker Recycling
Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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