Stellenbeschreibung

• Du berätst und begleitest Führungs- und Fachkräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du bist verantwortlich für einen wertschätzenden, zügigen Rekrutierungsprozess und gehst dabei auch aktiv auf KandidatInnen zu.
• Das Mitarbeiten in HR-Projekten (Digitalisierung, Controlling, Employer Branding, Personalentwicklung) bereitet Dir Freude und bereichert Dein Aufgabengebiet.
• Administrative Aufgaben während des gesamten Employee Lifecycles vervollständigen die Position.

Anforderungen

• Du hast eine Ausbildung, idealerweise mit HR-Fokus, erfolgreich abgeschlossen und bringst bereits 2-3 Jahre spezifische Berufserfahrung mit.
• Du arbeitest gern selbständig, strukturiert sowie eigenverantwortlich und treibst die Verbesserung von Abläufen und Instrumenten proaktiv voran.
• Eine positive Grundeinstellung, Empathie, Diskretion, klare Kommunikation und Teamgeist kennzeichnet Deine Persönlichkeit.
• Du bist versiert in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).

Weitere Informationen

• Flexible Arbeitszeit
• Geförderte Weiterbildung
• Essenszuschuss
• Zuschuss zum Öffi Ticket
• Starker Teamspirit