IT-Architekt w/m/d

Haberkorn GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache:
Standort: Wolfurt
Kontaktperson: Theresa Bolter

Stellenbeschreibung

Unsere E-Commerce und E-Business Lösungen machen uns einzigartig. Laufende Weiterentwicklungen und clevere Innovationen sind Basis unseres Erfolges. Du bist als IT-Architekt/in Partner für alle technischen Themen rund um E-Commerce und E-Business und sorgst für deren Umsetzung. Damit treibst Du gemeinsam mit den Fachbereichen die Digitalisierung unseres Geschäftsmodelles voran. Deine Aufgaben:

  • Verantwortlich für die IT-seitige Weiterentwicklung unserer digitalen Auftritte und Dienstleistungen (z. B. unseres Online-Shops) gemeinsam mit den Fachbereichen.
  • Du bist IT-technisch auf dem neuesten Stand. Dieses Wissen bringst du bei deiner täglichen Arbeit mit ein. Dabei hast du auch immer unsere IT-Architektur im Blick.
  • Gemeinsam mit dem Fachbereich gestaltest du neue Lösungen oder modernisierst vorhandene Lösungen und Abläufe.
  • Du realisierst Projekte zusammen mit externen Dienstleistern sowie Kollegen und Kolleginnen und stimmst Anforderungen gemeinsam ab.
  • Bei Problemen oder Fehlern unterstützt du bei der Ursachensuche und Lösungsfindung.

Anforderungen

  • Du hast ein Fach der Informatik studiert oder entsprechende Berufserfahrung gesammelt.
  • Lust, die digitale Welt von Haberkorn weiter zu entwickeln und unseren Kunden innovative und verlässliche Lösungen zur Verfügung zu stellen.
  • Optimalerweise bringst du bereits IT-seitige Projekterfahrung im Bereich E-Commerce mit.
  • Du hast Kenntnisse im Projektmanagement - idealerweise im agilen Projektmanagement mit SCRUM.
  • Im Umgang mit Projektmanagementsoftware (z. B. Jira) hast du ein solides Wissen.
  • Du kannst dich mühelos auf Englisch verständigen.

Weitere Informationen

  • Familienunternehmen
  • Haberkorn Kantine
  • Gewinnbeteiligung, u.v.m.

KONTAKT

Theresa Bolter
Hohe Brücke
6961 Wolfurt

Informationen
zum Unternehmen

Benefits: Umfangreiches Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Mentalcoaching, Rückenschule, Massage, begleitetes Fasten, Laufgruppe, usw.); Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg; Wertschätzendes Führungsverhalten und konsequentes Arbeiten an der mehrfach ausgezeichneten (Great Place to Work") Unternehmenskultur

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