IT Services & Process Automation Manager w/m/d

Wolford AG

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Bregenz
Kontaktperson: Daniela Röck

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Business Analyse, Requirements Engineering, Change Management
  • Konzeptionelle Weiterentwicklung der Business-Applikationen im Verantwortungsbereich IT Servicedesk und HR Systeme
  • Konzeption und Mitarbeit im Bereich IT Security und Awareness Schulungen
  • Teilprojektleitung und Mitarbeit beim Aufbau einer neuen IT Servicedesk und HR Systemlösung
  • 2nd Level Support bzw. Steuerung externer Dienstleister und Outsourcing-Partner
  • Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
  • Abstimmung innerhalb der IT-Abteilung, mit den verschiedenen Fachabteilungen und externen Partnern

Anforderungen

  • Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL oder Hochschulstudium)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Funktion
  • Fundierte Kenntnisse der Prozesse und grundlegenden Technologien ITSM Suiten
  • Methodisches Know-How in den Bereichen Projektmanagement und IT-Service Management (ITIL) von Vorteil
  • Grundkenntnisse im Bereich IT- und Datensicherheit
  • Serviceorientiere sowie kommunikative Persönlichkeit
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Informationen

  • Ein dynamisches, internationales Unternehmen und Vorreiter im Bereich Qualität und Kreislaufwirtschaft (C2C)
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich
  • Abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet
  • Rabatt für alle Mitarbeitenden auf Wolford Produkte und Handelswaren
  • Firmeneigenes Restaurant zu Mitarbeiterkonditionen

KONTAKT

Daniela Röck
Wolfordstraße 1
6901 Bregenz

Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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