IT Systems Engineer für M365 (m/w/d)

Künz GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Pflichtschulabschluss
Arbeitssprache:
Standort: Hard
Kontaktperson: Bianca Zudrell

Stellenbeschreibung

  • Du wirst ein Teil unserer Erfolgsgeschichte und arbeitest in einem innovativen Arbeitsumfeld.
  • Du bist verantwortlich für den laufenden Betrieb und die Weiterentwicklung der IT-Systeme im Microsoft/Office 365 Umfeld (wie z.B. Office 365, Exchange, Teams, Sharepoint, Azure AD).
  • Du konzipierst und implementierst neue Lösungen und bist Ansprechpartner im 2nd Level Support.
  • Du arbeitest bei der globalen Strategie mit (u.a. Collaboration und Communication).
  • Du unterstützt bei der Planung und Realisierung von Projekten und kannst auch Verantwortung als Projektleiter übernehmen.

Anforderungen

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine IT-Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
  • Du verfügst über sehr gute Administrationskenntnisse und Erfahrung im Umgang und dem Betrieb von MS-Infrastrukturen und dem MS 365 Cloud Services Produktportfolio.
  • 2nd/3rd Level Support von MS-Infrastrukturen und -Diensten in hybriden Umgebungen sind für Dich nicht neu.
  • Eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise liegen Dir.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Weitere Informationen

  • Expertenteam
  • Geförderte Weiterbildung
  • Flexible Arbeitszeit
  • Verweis auf Homeoffice
  • Essenszuschuss

Wir unterliegen dem Kollektivvertrag (KV) für Maschinen- und Metallwarenindustrie. Ihre Vergütung liegt jedenfalls über KV. Sie ergibt sich aus Ihrer Qualifikation sowie Berufserfahrung.

KONTAKT

Bianca Zudrell
Gerbestraße 15
6971 Hard

Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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