IT Techniker/in (m/w/d)

Hofer Philipp Personal GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Lehre
Arbeitssprache: Deutsch
Kontaktperson: Ivana Brzaj

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Anwendersupport in allen Bereichen der IT - beim Kunden und über Fernwartung
  • Hard- und Software Installation inkl. Fehleranalyse und Behebung
  • Fehlerbehebung und Bereitschaft für die Support-Hotline
  • Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme
  • Administration von Windows-Umgebungen im Client- und Serverbereich inkl. AD, SQL, Exchange und virtuellen Servern

Anforderungen

  • mind. abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Studium, o.ä.) als IT-Techniker (m/w/d)
  • einschlägige Kenntnisse durch Berufserfahrung von Vorteil
  • Erfahrung in der User-, Software- und Hardwarebetreuung verschiedener Netzwerke
  • umfassende Netzwerkgrundlagen und TCP-/IP-Kenntnisse
  • fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows-Client und Serverbetriebssystemen
  • Erfahrung mit Microsoft Exchange, Active Directory, SQL und MS Office
  • Teamplayer und kommunikationsfreudig
  • analytisches Denkvermögen sowie
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Weitere Informationen

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Vollzeitbeschäftigung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten passend zum Berufsbild
  • Dienstfahrzeug
  • Der Umgang miteinander ist offen, ehrlich, direkt, freundlich und unkompliziert
  • Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskleidung ist locker
  • Sind ein tolles Team, lachen und weinen miteinander!
  • Ein Mindestnettoentgelt/Monat (nach abgeleisteten Normalstunden) von ca. 1.800 EUR - Überbezhalung je nach Berufserfahrung und Ausbildung

KONTAKT

Ivana Brzaj
Millennium Park 11
6890 Lustenau

Informationen
zum Unternehmen

Unser Human Resources Team deckt alle Bereiche des Personalmanagements ab. Ob Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Personalentwicklung oder Personalcontrolling – Hand in Hand geben wir jeden Tag alles, um die besten Mitarbeiter/innen für Euch zu finden, sie zu betreuen und zu entwickeln und zu fördern. Gleichzeitig unterstützen wir das Management durch wirksame Personalinstrumente und sind Sparringpartner auf Augenhöhe - dabei arbeiten wir sehr innovativ und zukunftsorientiert.

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