Junior Controller m/w/d

Loacker Recycling GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Götzis
Kontaktperson: Elisabeth Kaufmann


Bewerbungen bitte über das Online-Tool auf der Website

Stellenbeschreibung

Beim Wertstoff-Recycling-Spezialisten Loacker steht die Zukunft im Mittelpunkt – auch die unserer Mitarbeitenden. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive und einen attraktiven Arbeitsplatz in einem Familienbetrieb.

Das erwartet dich -Eigenständige Ausführung von Monatsabschlüssen -Erstellung von Plausibilitätsprüfungen -Budgetkontrolle und Kostenanalysen -Erstellung und Aufbereitung von Reports für Entscheidungsträger -Optimierung und Digitalisierung der Controlling Prozesse

Anforderungen

-Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ein im Abschluss befindliches Studium -Affinität zu Digitalisierungsthemen sowie Freude an neuen Tools und deren Anwendung -Praktika-Erfahrung im Controlling anderer Unternehmen -Kenntnisse in SAP FiCo von Vorteil -Selbstständige, ordentliche und gewissenhafte Arbeitsweise

Weitere Informationen

Das macht die Stelle so besonders -Eine gute, strukturierte Einarbeitung durch Kolleg*innen des Controlling-Teams -Vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet -Offenes Betriebsklima und "Du-Kultur" -Helle, moderne Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen -Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten -Wir sind ein wirtschaftlich stabiles Familienunternehmen

KONTAKT

Elisabeth Kaufmann
Lustenauer Straße 33
6840 Götzis

Informationen
zum Unternehmen

BENEFITS
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiterevents
Mitarbeiterrabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsinterne Kantine
*Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Loacker Recycling
Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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