Junior Innovationsmanager:in

Rhomberg Bau Gruppe

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Eva Hölzl

Stellenbeschreibung

  • Inhaltliche und administrative Mitarbeit im Innovationsprozess – von der Problemstellung über die Projektidee bis zum Produkt oder Service
  • Unterstützung bei der Entwicklung neuer (digitaler) Geschäftsmodellkonzepte für die strategischen Wachstumsfelder
  • Projekt- und Prozessbegleitung für die operativen Geschäftsfelder und Sparring Partner für Innovation
  • Brückenbauer:in für die interdisziplinäre Zusammenarbeit, die Entwicklung von Synergien und Bereitstellung von Räumen für Kreativität und Innovation

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium in Entrepreneurship, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen bzw. einem vergleichbaren Studiengang
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Innovationsmanagement, Projektmanagement, digitaler Geschäftsmodellentwicklung oder vergleichbaren Gebieten von Vorteil
  • Enthusiasmus für neue Technologien, Trends im Industrie- und Baukontext
  • Selbstständige Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Eigeninitiative
  • Bereitschaft sich in neue Themenfelder einzuarbeiten und neue Wege zu gehen

Weitere Informationen

  • Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
  • Attraktive Aufgaben: Innovative, nachhaltige und abwechslungsreiche Projekte sorgen für einen spannenden Arbeitsalltag
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
  • Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen
  • Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag für Baugewerbe und Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

KONTAKT

Eva Hölzl
Mariahilfstraße 29
6900 Bregenz

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch ist unser stärkstes Fundament. Dafür liefern unsere Mitarbeiter:innen den besten Beweis. Ihre Visionen bilden den Grundstein für einzigartige Projekte, die mit Weitblick geplant und mit Leidenschaft realisiert werden. Ihre individuelle Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihr Engagement machen uns zu dem, was wir sind. Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, ihnen die besten Rahmenbedingungen für ihr Schaffen zu bieten. Denn nur, wer sich wohl fühlt, kann sich frei entfalten – für großartige Ideen, die bestehen.

Unsere Mitarbeiter:innen dürfen unter anderem folgende Vorteile bei uns genießen

  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuungszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten)
  • flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit auf Home Office und Sabbatical, keine Kernarbeitszeit, Zeitausgleich, frühere 6. Urlaubswoche)
  • Prämien (Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Jubiläumsgelder, Vermittlungsprämie für Grundstücke)
  • Gesundheitsmanagement und -vorsorge (Ermäßigte Fitnessstudio Abonnements, Job-Rad/E-Bike, regelmäßige Gesundheitschecks und Schulungen, frisches Obst, ergonomische Arbeitsplätze, Zukunftssicherung, Reiseversicherung, Berufsunfallversicherung, Private Unfallversicherung)
  • Nachhaltigkeitsförderung (Mobilitätsaktionen, Job-Ticket, Poolfahrzeuge, Job-Rad/E-Bike)
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Personalisierte Weiterbildungsangebote
  • Sonderrabatte und Vergünstigungen
  • Veranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest, Festivitäten für Mitarbeitende)

... und vieles mehr!

Mehr Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.rhomberg.com/de/karriere

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