Leiter/in Energienetz

Montafonerbahn AG

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Lehre
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Schruns
Kontaktperson: Personal

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

Dein Aufgabengebiet: operative und organisatorische Gesamtverantwortung mit Betriebsleitung Energienetz Sicherstellung der Versorgungssicherheit Planung und Budgetierung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Trafostationen, 20kV-Mittelspannungs- und Niederspannungsanlagen Bereitschaftsdienst sofern erforderlich Führung eines größeren Mitarbeiterteams

Entwicklung mit Spannung

Anforderungen

Das bringst du mit abgeschlossene höhere technische Ausbildung (HTL, Studium,etc.), im Bereich Energie-/Anlagen-/Elektrotechnik oder Meisterprüfung mit Zusatzqualifikationen mehrjährige Führungs- und Branchenerfahrung in der E-Wirtschaft Organisationstalent und unternehmerisches Denken

Weitere Informationen

Wir bieten dir vielseitige und spannende Aufgabengebiete in einem erfolgreichen Unternehmen zahlreiche Ermäßigungen im Unternehmen und bei Partnerinnen und Partnern kontinuierliche persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung tolle Kolleginnen und Kollegen und einen freundlichen Umgang auf Augenhöhe berufliche Entfaltung durch Mitgestaltung eine Zukunft mit Perspektiven

Das Gehalt richtet sich nach dem KV Elektrizitätsversorgungsunternehmen (EVU), Überzahlungen sind abhängig von der beruflichen Erfahrung und Qualifikation. Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: personal@montafonerbahn.at.

KONTAKT

Personal
Bahnhofstr. 15 a+b
6780 Schruns

Informationen
zum Unternehmen

Zufriedene Kunden sind unser erklärtes Ziel.
Wir sehen unsere Kunden als Partner.
Auf Kundenwünsche reagieren unsere Mitarbeiter flexibel und innovativ.
Wir bieten persönlichen Service und streben individuelle Problemlösungen an. Mit unseren Geschäfts­partnern streben wir faire Lösungen auf gleicher Augenhöhe an.

Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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