Operativer Einkauf m/w/d

Weider Wärmepumpen GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Matura
Arbeitssprache: Deutsch, Englisch
Standort: Hard
Kontaktperson: Judith Zortea

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgaben

  • Selbständige Bestellabwicklung mit Transportorganisation und Lieferterminüberwachung
  • Verbuchung des Wareneingangs
  • Rechnungskontrolle und Verbuchung
  • Pflege und Anlage von Lieferantenstammdaten
  • Bearbeitung von Reklamationsfällen
  • Administrative Unterstützung der Einkaufleitung
  • Mitarbeit bei der Inventur und im Auftragscenterteam

Anforderungen

Ihr Profil

  • Matura (AHS/BHS), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, FH-Abschluss
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Programmen (z.B. SAP, Navision ..) und MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verlässlichkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten

Weitere Informationen

Als Familienunternehmen bauen wir seit 40 Jahren Wärmepumpen in Hard, Vorarlberg. Qualität, modernes Design und Innovation leben wir Tag für Tag. Ausgezeichnet sind wir durch den Staatspreis für Energieforschung und den iF-Designpreis.

Ihr Profil

  • Matura (AHS/BHS), abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, FH-Abschluss
  • Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit ERP-Programmen (z.B. SAP, Navision ..) und MS Office
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Verlässlichkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und im Team zu arbeiten

KONTAKT

Judith Zortea
Oberer Achdamm 4, Gebiet Ost
6971 Hard

Weider Wärmepumpen
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Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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