Product Owner / Projektmanager w/m/d

Antiloop GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Matura
Arbeitssprache:
Standort: Götzis
Kontaktperson: Gerold Böhler

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Zentrale Planungsrolle im Scrum-Team.
  • Du klärst Fragen ab und bist das Bindeglied zwischen Entwicklung und Kunden.
  • Zusammen mit unseren Kunden erarbeitest du User-Stories und bereitest diese für die Entwicklung auf.
  • Erstellung von Dokumentation für das Projekt, ggf. auch in Zusammenarbeit mit den Entwicklern.
  • Du bist verantwortlich für den Product-Backlog, pflegst, aktualisierst und priorisierst diesen in Abstimmung mit unseren Kunden und dem Entwickler-Team.
  • Übernahme von Test-Aufgaben und die Abnahme von User-Stories während eines laufenden Sprints.
  • Du erstellst Angebote, die auf den Aufwandsschätzungen des Entwicklerteams und bisherigen Erfahrungen basieren.
  • Du bist der erste Business-Ansprechpartner in einem Projekt.

Anforderungen

  • Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Bereich Produkt- oder Projektmanagement, insbesondere mit den agilen Entwicklungsmethoden Scrum und / oder Kanban.
  • Ein fundiertes Wissen in der Kommunikation mit Kunden und Stakeholdern.
  • Technisches Grundverständnis und Erfahrung in der Kommunikation mit Entwicklern.
  • Fließend in Deutsch und Englisch.
  • Du kannst gut präsentieren und fühlst Dich in Meeting-Situationen vor mehreren Personen wohl dabei, eine zentrale Rolle einzunehmen und entsprechende Präsenz auszustrahlen.
  • Du kannst gut parallel arbeiten und es stört Dich nicht, auch mal an mehreren Projekten zeitgleich das Projektmanagement zu übernehmen.
  • Von Vorteil:
  • Du hast eigene Erfahrungen als Entwickler gemacht.
  • Ein Grundwissen mit Tools wie Jira.
  • Zertifizierter Product Owner.

Weitere Informationen

-Wir legen den Fokus auf unsere Kunden und die Projekte die wir für sie umsetzen. Wir machen dabei so wenige Vorgaben wie nötig und setzen auf Eigenverantwortung unserer Teams.

  • Full Flex Office: Flexible Kombination aus Homeoffice und Büro
  • Flexible Zeiteinteilung statt Kernarbeitszeiten und 9-5
  • Gleitzeit statt All-In und Überstunden

KONTAKT

Gerold Böhler
Am Garnmarkt 5
6840 Götzis

Aktuelles

Das Leistungsangebot der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG wird weiter ausgebaut „Scale-up“.

CHANCENLAND VORARLBERG „Scale-up“

Nach Monaten des Wartens ist ab 1. Oktober 2022 die Gesetzesreform des Ausländerbeschäftigungsgesetzes (AuslBG) und des Niederlassungs- und Aufenthaltsgesetzes (NAG) in Kraft getreten.

Änderungen bei der Rot-Weiß-Rot-Karte

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees
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