Produktmanager:in für E-Mobilität

Rhomberg Bau Gruppe

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache:
Standort: Bregenz
Kontaktperson: Eva Hölzl

Stellenbeschreibung

  • Betreuung sowie Weiterentwicklung der bestehenden Produkte & Services im Bereich der Elektromobilität
  • Neuentwicklung von Produkten & Services entlang der Elektromobilitäts-Wertschöpfungskette gemeinsam mit unserem Innovationsteam und den Kooperationspartner:innen
  • Erarbeitung und Umsetzung der Produktstrategie mit Fokus auf die Geschäftsmodellentwicklung
  • Verantwortung für Elektromobilitätsprodukte, Pricing, Vertrieb und Marketingaktivitäten
  • Mitarbeit bei Projekten sowie Wissensträger für operative Umsetzungspartner

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Green Mobility, Projektmanagement, Innovationsmanagement oder einem vergleichbaren Studium
  • Berufserfahrung im Produktmanagement, der Produktentwicklung oder im Aufbau neuer Geschäftsmodelle
  • Erfahrung im Bereich Elektromobilität und/oder erneuerbare Energien wünschenswert
  • Kenntnisse im Projektmanagement
  • Teamfähigkeit, Agilität, Lösungsorientierung sowie ein selbstbewusstes und empathisches Auftreten

Weitere Informationen

  • Sozialleistungen: Jubiläumsgelder, Jobticket, Essenszuschuss sowie viele weitere Benefits stellen wir unseren Mitarbeitenden zur Verfügung
  • Flexibles Arbeitszeitmodell: Unser neues Arbeitszeitmodell bietet noch mehr Freiraum und Flexibilität für die individuelle Lebenssituation
  • Gesundheit + Mobilität: Wir achten auf die Gesundheit unserer Mitarbeitenden und unterstützen diese mit attraktiven Gesundheitsangeboten und Mobilitätsaktionen
  • Weiterbildung: In unserer Rhomberg Akademie gibt es ein breites Angebot an Schulungen für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Firmenkultur: Wir leben eine einzigartige Unternehmenskultur mit einem kollegialen Team und vorbildlicher Führungsqualität auf Augenhöhe

Die Gehälter liegen deutlich über dem Kollektivvertrag der Baugewerbe und der Bauindustrie und orientieren sich an Qualifikation und Berufserfahrung.

KONTAKT

Eva Hölzl
Mariahilfstraße 29
6900 Bregenz

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch ist unser stärkstes Fundament. Dafür liefern unsere Mitarbeiter:innen den besten Beweis. Ihre Visionen bilden den Grundstein für einzigartige Projekte, die mit Weitblick geplant und mit Leidenschaft realisiert werden. Ihre individuelle Erfahrung, ihr fachliches Wissen und ihr Engagement machen uns zu dem, was wir sind. Als Unternehmen ist es unsere Aufgabe, ihnen die besten Rahmenbedingungen für ihr Schaffen zu bieten. Denn nur, wer sich wohl fühlt, kann sich frei entfalten – für großartige Ideen, die bestehen.

Unsere Mitarbeiter:innen dürfen unter anderem folgende Vorteile bei uns genießen

  • Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (Kinderbetreuungszuschuss, Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeiten)
  • flexibles Arbeitszeitmodell (Möglichkeit auf Home Office und Sabbatical, keine Kernarbeitszeit, Zeitausgleich, frühere 6. Urlaubswoche)
  • Prämien (Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Jubiläumsgelder, Vermittlungsprämie für Grundstücke)
  • Gesundheitsmanagement und -vorsorge (Ermäßigte Fitnessstudio Abonnements, Job-Rad/E-Bike, regelmäßige Gesundheitschecks und Schulungen, frisches Obst, ergonomische Arbeitsplätze, Zukunftssicherung, Reiseversicherung, Berufsunfallversicherung, Private Unfallversicherung)
  • Nachhaltigkeitsförderung (Mobilitätsaktionen, Job-Ticket, Poolfahrzeuge, Job-Rad/E-Bike)
  • Moderner Arbeitsplatz
  • Personalisierte Weiterbildungsangebote
  • Sonderrabatte und Vergünstigungen
  • Veranstaltungen (Sommerfest, Oktoberfest, Festivitäten für Mitarbeitende)

... und vieles mehr!

Mehr Informationen zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite: https://www.rhomberg.com/de/karriere

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