Projektleiter/in

Montafonerbahn AG

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Lehre
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Schruns
Kontaktperson: Personalabteilung

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

… Projektkoordination für das Energie- und Telekommunikationsnetz

… Vertragsmanagement (Kauf-, Dienstbarkeit- und Grundinanspruchnahmeverträge)

… Koordination von Verlegestandards

… Instandhaltungsplanung der bestehenden Infrastruktur

… Ansprechpartner für Behörden, Kunden, Lieferanten und Subunternehmen

Anforderungen

… erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung bevorzugt im technischen Bereich

… selbstständiges und organisiertes Arbeiten mit Hands-On-Mentalität

… Führungserfahrung von Vorteil

… analytische und strategische Denkweise

… gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

… gute EDV-Kenntnisse

Weitere Informationen

Wir bieten dir:

… vielseitige und spannende Aufgabengebiete in einem erfolgreichen Unternehmen

… Möglichkeit zur Weiterbildung und Weiterentwicklung

… berufliche Entfaltung durch Mitgestaltung

… gutes Betriebsklima und einen freundlichen Umgang

… eine Zukunft mit Perspektiven

Das Gehalt richtet sich nach dem KV Metallgewerbe, Überzahlungen sind abhängig von der beruflichen Erfahrung und Qualifikation.

Wir freuen uns über deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per Mail an: personal@montafonerbahn.at

KONTAKT

Personalabteilung
Bahnhofstr. 15 a+b
6780 Schruns

Informationen
zum Unternehmen

Gestalte mit uns die Zukunft!

Die Montafonerbahn AG mit seinen unterschiedlichen zukunftsträchtigen Berufsbildern ist ein moderner und attraktiver Arbeitgeber in Vorarlberg.

Das Unternehmen bietet den Mitarbeitern ein sicheres und sehr breit gefächertes berufliches Entwicklungsfeld. Aus- und Weiterbildung sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung fördert die Motivation und wird von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt.

Aktuelles

WISSENSFLUSS ist das neue Projekt im Portfolio der Fachkräfteinitiative CHANCENLAND VORARLBERG. Ein fortlaufendes kostenloses Format zu HR-Themen.

Neues CHANCENLAND VORARLBERG Projekt WISSENSFLUSS

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