Projektmanager Softwareprojekte w/m/d

Servus Intralogistics GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Florian Bösch

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Verantwortung für die Definition und das Set-Up der Projekte hinsichtlich Ziele und Inhalt
  • Planung, Implementierung und Steuerung der softwareseitigen Lösungen für unsere Intralogistikanlagen
  • Erarbeitung von detaillierten Arbeitspaketen, Zeitplänen, Aufwandschätzungen und Ressourcenplanungen
  • Weiterentwicklung unserer Methoden und Tools im Projektmanagement unter Berücksichtigung internationaler Standards
  • Abstimmung mit unseren internen Abteilungen und externen Partnern

Anforderungen

  • Studium Wirtschaftsinformatik, Informatik, Supply Chain Management oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager in Bereichen wie Intralogistik oder Business-Applikationen
  • Erfahrung im IT-Consulting ist von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Kommunikative Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Lösungsorientierung
  • Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Weitere Informationen

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte in einem international agierenden Unternehmen mit höchst innovativen Produkten
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Motiviertes, dynamisches und engagiertes Team
  • Topmoderne Arbeitsbedingungen sowie effiziente Strukturen (Lean)
  • Sonstige Benefits: Cafeteria, Mittagessen & gesunde Jause, Mitarbeiterevents, unternehmenseigene Kinderbetreuung, Ruheräume, Massagen und vieles mehr …

KONTAKT

Florian Bösch
Dr. Walter Zumtobel Straße 2
6850 Dornbirn

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch im Mittelpunkt
Neben dem technisch hohen Anspruch an die Produkte wird bei der Heron Gruppe auf die Entwicklung der Mitarbeiter sowie auf die Förderung ihrer Persönlichkeit ganz besonderes Augenmerk gelegt. Die Heron Gruppe hat sehr früh erkannt, dass nur diejenigen Mitarbeiter Veränderungen initiieren bzw. zulassen können, die auch bereit sind, sich selbst zu verändern. Deshalb ist es dem Unternehmen besonders wichtig, dass die Entwicklung der Mitarbeiter mit höchst interessanten und oft unkonventionellen Entwicklungstools gefördert wird.
Facts zum Thema „Mitarbeiter“:
1997 Heron eröffnet die Kindergruppe Löwenzahn und Seidenpfote - den ersten Betriebskindergarten in ganz Vorarlberg.
Projekte: „Kinder in die Technik“, Ziel: Volksschüler für Technik begeistern!
Förderung von Legasthenikern

Heron Innovations Factory Auszeichnungen
2019 Unternehmer des Jahres
2013 Red Dot Design Award
2008 Verleihung des Vorarlberger Gesundheitspreises
2006 Servus Intelligenter Transportroboter
2002 Auszeichnungen als frauen- und familienfreundlichster Betrieb
1994 Robotunits Automatisierungsbaukasten

Aktuelles

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