Stellenbeschreibung

• Verantwortlich für die Durchführung von Messungen (z.B. Toleranzen bei Rahmen, etc.)
• Verantwortlich für Kommunikation und Kontakt zu bestehenden Lieferanten bei Qualitätsthemen und Reklamationen
• Interne Bearbeitung von Reklamationen und Ableitung von Abstellmaßnahmen
• Verantwortlich für die Kennzeichnung der Warenbestände in SAP
• Eigenständige Abwicklung von Projekten zur Weiterentwicklung der Qualität
• Ansprechpartner bei qualitätsrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit bei der operativen Umsetzung von QS-Maßnahmen (z.B. WE/WA-Kontrollen)
• Mitarbeit bei der Ursachenanalyse, Maßnahmenerarbeitung und Wirksamkeitsanalyse bei Abweichungen
• Mitarbeit bei allen Themen rund ums QM-Lager wie auch zollrelevante Abklärungen
• Erstellung von Dokumentationen wie zB. Prozess-/Prüf-/Arbeitsanweisungen
• Verantwortlich für das Prüfmittelmanagements

Anforderungen

• Technisches Verständnis & Ausbildung (z.B. HTL)
• Kenntnisse von Qualitätsnormen (ideal ISO) und Qualitätsmanagement
• Umfangreiche Kenntnisse über Fahrräder und alle dazugehörigen Teile von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse MS 365 (insbesondere Excel), Grundkenntnisse Confluence/Jira
• SAP-Kenntnisse (SAPbyDesign) nice to have
• Erfahrung im Umgang mit technischen Messverfahren
• Strukturierte Arbeitsweise, Hands-on Mentalität
• Gutes Englisch in Wort und Schrift

Weitere Informationen

• Monatliche Gesundheitsprämie (Yoga, Massagen usw.)
• Ein Dienstrad (Im Wert von bis zu 15.000, -€) zum Radeln
• Teamevents in Form von diversen Veranstaltungen
• Jahresgehalt über KV
• Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Umfeld
• Aktive Unterstützung bei deiner Weiterbildung
• Das gute Gefühl, unseren Kunden wirklich einen Mehrwert zu bieten
• Flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen
• „Du“-Mentalität
• Ein dauerhaftes sowie loyales berufliches zuhause
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebswirtschaftliche Zuschüsse, Entgeltumwandlung
• Flexible Zeiteinteilung durch unser Gleitzeitmodell ohne fixe Kernzeiten (40 Stunden aufgeteilt auf 4,5 Tage)