Requirements Engineer in der Softwareentwicklung w/m/d

Servus Intralogistics GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Bachelor
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Florian Bösch

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Kern der Aufgabe ist es die Anforderungen unserer Kunden im Detail zu verstehen und diese in unseren Pflichtenheften zu dokumentieren. Während der Projektumsetzung sind Sie die Schnittstelle zur Softwareentwicklung und -testung. Sie arbeiten mit Hightech-Kunden auf der einen Seite und top ausgebildeten Mitarbeitern auf der anderen Seite. Unser Tech-Stack umfasst die aktuellsten Technologien in der Softwareentwicklung und agile Methoden.
  • Anforderungsmanagement: Aufnahme und Dokumentation der Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Kunden
  • Unterscheidung bei Kundenanforderung zwischen Neuentwicklung und Standard (nach Einarbeitungsphase)
  • Methodische, strukturierte Dokumentation der Anforderungen in Pflichtenhefte
  • Unterstützung bei der Grobdefinition von Testfällen
  • Reisebereitschaft unter 10%

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (Universität/FH) im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Erste Erfahrung als Requirements Engineer, Product Owner oder Business Analyst ist von Vorteil
  • Gute Englischkenntnisse
  • Eigenverantwortliche und teamfähige Persönlichkeit
  • Genaue und zuverlässige Arbeitsweise

Weitere Informationen

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte in einem international agierenden Unternehmen mit höchst innovativen Produkten
  • Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten
  • Professionelles Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Motiviertes, dynamisches und engagiertes Team
  • Topmoderne Arbeitsbedingungen sowie effiziente Strukturen (Lean)
  • Sonstige Benefits: Cafeteria, Mittagessen & gesunde Jause, Mitarbeiterevents, unternehmenseigene Kinderbetreuung, Ruheräume, Massagen und vieles mehr …

KONTAKT

Florian Bösch
Dr. Walter Zumtobel Straße 2
6850 Dornbirn

Informationen
zum Unternehmen

Der Mensch im Mittelpunkt
Neben dem technisch hohen Anspruch an die Produkte wird bei der Heron Gruppe auf die Entwicklung der Mitarbeiter sowie auf die Förderung ihrer Persönlichkeit ganz besonderes Augenmerk gelegt. Die Heron Gruppe hat sehr früh erkannt, dass nur diejenigen Mitarbeiter Veränderungen initiieren bzw. zulassen können, die auch bereit sind, sich selbst zu verändern. Deshalb ist es dem Unternehmen besonders wichtig, dass die Entwicklung der Mitarbeiter mit höchst interessanten und oft unkonventionellen Entwicklungstools gefördert wird.
Facts zum Thema „Mitarbeiter“:
1997 Heron eröffnet die Kindergruppe Löwenzahn und Seidenpfote - den ersten Betriebskindergarten in ganz Vorarlberg.
Projekte: „Kinder in die Technik“, Ziel: Volksschüler für Technik begeistern!
Förderung von Legasthenikern

Heron Innovations Factory Auszeichnungen
2019 Unternehmer des Jahres
2013 Red Dot Design Award
2008 Verleihung des Vorarlberger Gesundheitspreises
2006 Servus Intelligenter Transportroboter
2002 Auszeichnungen als frauen- und familienfreundlichster Betrieb
1994 Robotunits Automatisierungsbaukasten

Aktuelles

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, haben mit verschiedenen Vorarlberger Unternehmen gesprochen und nachgefragt, welche Benefits sie ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten.

Benefits for employees

Wir, das CHANCENLAND VORARLBERG Team, besuchen für euch verschiedene Unternehmen in Vorarlberg. Ihr könnt euch auf coole Videoeinblicke freuen.

Visiting ...

Vorarlberg ist eine wirtschaftsstarke und lebenswerte Region, Vorarlbergs Wirtschaft ist genau ...

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