Kal­ku­lant Be­reich Bauen im Be­stand (60-100%) w/m/d

Rhom­berg Bau Grup­pe

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Bregenz
Kontaktperson: Sabine Burger

Be­wer­bun­gen bitte per E-Mail

Stel­len­be­schrei­bung

  • Ei­gen­ver­ant­wort­li­che und de­tail­lier­te Kal­ku­la­ti­on von schlüs­sel­fer­ti­gen Bau­pro­jek­ten ins­be­son­de­re Um­bau­ten, Sa­nie­run­gen und ex­klu­si­ve Neu­bau­ten
  • Er­stel­lung und Prü­fung von Leis­tungs­ver­zeich­nis­sen
  • An­fra­ge und Aus­wer­tung von Sub­un­ter­neh­mer­an­ge­bo­ten
  • Er­stel­lung von Mas­sen­er­mitt­lun­gen
  • Samm­lung und Do­ku­men­ta­ti­on von Preis­da­ten und Leis­tun­gen
  • Ab­stim­mung und enge Zu­sam­men­ar­beit mit den Ak­qui­se-Ver­ant­wort­li­chen sowie den Bau- und Pro­jekt­lei­ter:innen

An­for­de­run­gen

  • Ab­ge­schlos­se­ne bau­tech­ni­sche Aus­bil­dung (Bau­in­ge­nieur:innen, HTL-Ab­sol­vent:innen, Bau­tech­ni­ker:innen)
  • Mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in der GU-Bau­lei­tung, Er­fah­rung im Be­reich Kal­ku­la­ti­on von Vor­teil
  • Sinn für un­ter­neh­me­ri­sches Den­ken und Han­deln -Sehr gute Kennt­nis­se in MS-Of­fice, iTWO-Kennt­nis­se wün­schens­wert
  • Ana­ly­ti­sches Denk­ver­mö­gen und eine ei­gen­stän­di­ge, struk­tu­rier­te Ar­beits­wei­se
  • Kom­mu­ni­ka­ti­ons- und Ver­hand­lungs­ge­schick sowie ein In­ter­es­se für die Ak­qui­se

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen

  • So­zi­al­leis­tun­gen: Ju­bi­lä­ums­gel­der, Job­ti­cket, Es­sens­zu­schuss sowie viele wei­te­re Be­ne­fits stel­len wir un­se­ren Mit­ar­bei­ten­den zur Ver­fü­gung
  • Fle­xi­bles Ar­beits­zeit­mo­dell: Unser neues Ar­beits­zeit­mo­dell bie­tet noch mehr Frei­raum und Fle­xi­bi­li­tät für die in­di­vi­du­el­le Le­bens­si­tua­ti­on
  • Ge­sund­heit + Mo­bi­li­tät: Wir ach­ten auf die Ge­sund­heit un­se­rer Mit­ar­bei­ten­den und un­ter­stüt­zen diese mit at­trak­ti­ven Ge­sund­heits­an­ge­bo­ten und Mo­bi­li­täts­ak­tio­nen
  • Wei­ter­bil­dung: In un­se­rer Rhom­berg Aka­de­mie gibt es ein brei­tes An­ge­bot an Schu­lun­gen für die fach­li­che und per­sön­li­che Wei­ter­ent­wick­lung -Fir­men­kul­tur: Wir leben eine ein­zig­ar­ti­ge Un­ter­neh­mens­kul­tur mit einem kol­le­gia­len Team und vor­bild­li­cher Füh­rungs­qua­li­tät auf Au­gen­hö­he

KON­TAKT

Sa­bi­ne Bur­ger
Ma­ria­hilfstra­ße 29
6900 Bre­genz

In­for­ma­tio­nen
zum Un­ter­neh­men

Der Mensch ist unser stärks­tes Fun­da­ment. Dafür lie­fern un­se­re Mit­ar­bei­ter:innen den bes­ten Be­weis. Ihre Vi­sio­nen bil­den den Grund­stein für ein­zig­ar­ti­ge Pro­jek­te, die mit Weit­blick ge­plant und mit Lei­den­schaft rea­li­siert wer­den. Ihre in­di­vi­du­el­le Er­fah­rung, ihr fach­li­ches Wis­sen und ihr En­ga­ge­ment ma­chen uns zu dem, was wir sind. Als Un­ter­neh­men ist es un­se­re Auf­ga­be, ihnen die bes­ten Rah­men­be­din­gun­gen für ihr Schaf­fen zu bie­ten. Denn nur, wer sich wohl fühlt, kann sich frei ent­fal­ten – für gro­ß­ar­ti­ge Ideen, die be­stehen.

Un­se­re Mit­ar­bei­ter:innen dür­fen unter an­de­rem fol­gen­de Vor­tei­le bei uns ge­nie­ßen

  • Un­ter­stüt­zung der Ver­ein­bar­keit von Fa­mi­lie und Beruf (Kin­der­be­treu­ungs­zu­schuss, Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten, Home-Of­fice Mög­lich­kei­ten)
  • fle­xi­bles Ar­beits­zeit­mo­dell (Mög­lich­keit auf Home Of­fice und Sab­ba­ti­cal, keine Kern­ar­beits­zeit, Zeit­aus­gleich, frü­he­re 6. Ur­laubs­wo­che)
  • Prä­mi­en (Mit­ar­bei­ter­emp­feh­lungs­pro­gramm, Ju­bi­lä­ums­gel­der, Ver­mitt­lungs­prä­mie für Grund­stü­cke)
  • Ge­sund­heits­ma­nage­ment und -vor­sor­ge (E
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