Stellenbeschreibung

• Monitoring und Weiterentwicklung der globalen KRAL-IT.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit der gesamten IT-Landschaft.
• Führen, Anleiten und Weiterentwicklung der IT-Mitarbeiter.
• Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter und Partner.
• Umsetzung der Digitalisierungs- und Automatisierungsstrategie.
• Verwaltung der Lizenz- und Sicherungskonzepte.

Anforderungen

• Abgeschlossene Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, Lehre) oder vergleichbarer höherer Abschluss.
• Mehrjährige Berufserfahrung erforderlich, Führungserfahrung von Vorteil.
• Sehr gute Englischkenntnisse.
• Hohe Problemlösungskompetenz.
• Breitgestreutes Fachwissen und Zusatzqualifikationen im IT-Bereich.
• Soziale Kompetenz.
• Initiativ und eigenverantwortlich.

Weitere Informationen

• Attraktiver und sicherer Arbeitsplatz.
• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet.
• Flexible, mitarbeiterfreundliche Arbeitszeiten.
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Angenehme, kollegiale Atmosphäre.
• Umfassende Einschulung.