Junior IT System Engineer w/m/d

Haberkorn GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: HTL-Matura
Arbeitssprache:
Standort: Wolfurt
Kontaktperson: Katharina Schmidinger

Stellenbeschreibung

In deiner Funktion als Junior IT Systems Engineer betreust du gemeinsam mit einem Team von erfahrenen IT Systems Engineers unsere IT-Systeme. Dabei lernst du täglich Neues und kannst dein Wissen Schritt für Schritt ausbauen. Ergänzend dazu bieten wir dir auch die Möglichkeit, Schulungen und Zertifizierungen absolvieren.

  • Du hilfst uns, unsere zentralen IT-Systeme zu administrieren und du brennst für technische Themen wie Server Administration, Netzwerk oder Security.
  • Du arbeitest aktiv an IT-Projekten - von der Analyse bis zur Umsetzung.
  • Du unterstützt mit deiner Expertise, wenn nötig unseren 1st-Level-Support bei der Lösung von kniffligen Problemstellungen und bist Ansprechperson im 2nd und 3rd Level bei Fragen zu IT-Systemen, die du betreust.
  • Du erstellst technische Dokumentationen für die IT-Systeme.
  • Wir bieten dir flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice-Tage.
  • Dein Gehalt liegt – je nach Erfahrung und Qualifikation – deutlich über dem Kollektivvertrag.

Anforderungen

  • Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung und schon erste Praxiserfahrung gesammelt.
  • Du bist selbstständig, verantwortungsbewusst und möchtest dich weiterentwickeln.
  • Neben ausgezeichneten Deutschkenntnissen verfügst du auch über gute Englischkenntnisse.
  • Du bist eine kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist und hohem Dienstleistungs- und Supportbewusstsein.
  • Analytisches Denken, eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung zeichnen dich aus.

Weitere Informationen

  • Home Office
  • 6 Urlaubswochen
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gewinnbeteiligung
  • Eco-Points Gutscheine
  • Haberkorn Kantina

KONTAKT

Katharina Schmidinger
Hohe Brücke
6961 Wolfurt

Informationen
zum Unternehmen

Benefits: Umfangreiches Angebot im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Mentalcoaching, Rückenschule, Massage, begleitetes Fasten, Laufgruppe, usw.); Finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg; Wertschätzendes Führungsverhalten und konsequentes Arbeiten an der mehrfach ausgezeichneten (Great Place to Work") Unternehmenskultur

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