Am 20. September fand bereits das zweite CHANCENLAND VORARLBERG Gipfe(r)l im Kesselhaus in Bregenz statt. Dazu eingeladen waren die Personalverantwortlichen der Vorarlberger Unternehmen. Es gab die Gelegenheit, sich bei einem gemeinsamen Frühstück informell auszutauschen und von einer kurzen Diskussionsrunde zum Thema „Internationals working & living in Vorarlberg“ inspirieren zu lassen. Insgesamt waren 45 Personen von 30 Vorarlberger Unternehmen dabei.

Die Gäste Mariia Rogova (Customer Service Manager @Rupp) und Mustafa Al-Khazraji (Digital Design Engineer @Photeon Technologies) erzählten in der Diskussionsrunde von ihrem Start in Vorarlberg, was für beide ihr heutiger Lebensmittelpunkt ist. Sie gaben Einblicke in ihre ersten Tage in der Region, die größten Herausforderungen am Anfang,  Unterstützung von Institutionen und Personen die sie erfuhren und wie sie die Willkommenskultur der Vorarlberger*innen privat als auch im Unternehmen erlebten. Was Mariia seit sie hier ist gelernt hat: „In Vorarlberg läuft wirklich alles über Vitamin B, sogar bei Arztterminen ist es hilfreich Vorarlberger Connections zu haben.“ 

Johanna Ammann (Human Resources @Photeon Technologies) ergänzte das Gespräch aus der Sichtweise eines Unternehmens und gab Einblicke in ihren Arbeitsalltag mit Internationals aus 15 verschiedenen Nationen.

Im Anschluss an die Diskussionsrunde stellte Daniela das neue Projekt WISSENSFLUSS von CHANCENLAND VORARLBERG vor. Ein fortlaufendes kostenloses Format zu HR-Themen. Daniela gab Einblicke in die Inhalte der ersten beiden Webinare zum Thema International Recruiting.

• Webinar 1 – Was bedeutet es für ein Unternehmen eine internationale Fachkraft einzustellen?
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• Webinar 2 – Was müssen Unternehmen über die Aufenthaltstitel RWR-Karte und Blaue Karte wissen? > zur Anmeldung