MAYER Personalmanagement
Hardwareentwickler*in – Junior bis Senior

Mayer Personalmanagement GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Lehre
Arbeitssprache: Deutsch
Standort: Rankweil
Kontaktperson: Lukas Mayer

Bewerbungen bitte per E-Mail

Stellenbeschreibung

  • Baugruppen der Digital­technik entwickeln
  • Spezifikationen, Schaltungs­designs und Simulationen erstellen
  • Funktions- und Spezifikations­tests durchführen
  • Projektbegleitung von der Machbarkeits­analyse, über die Unterstützung bei der System­integration bis zur Serien­überleitung

Anforderungen

  • Technische Ausbildung (HTL, FH, Uni) bzw. einschlägige Erfahrung im Bereich Elektronik, Hardware­entwicklung bzw. Programmierung
  • Kenntnisse im Bereich SPS, Simulation, Energie­technik von Vorteil

KONTAKT

Lukas Mayer
Ringstraße 2
6830 Rankweil

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HR Consultant (m/w/d) – Junior oder Senior Tiefbauingenieur*in ICT Security Operations Engineer (m/w/d) Prüffeldtechniker*in – Voll- oder Teilzeit
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