Stellenbeschreibung

Wir sind eine Servicefunktion. Du erhebst den internen Bildungsbedarf unserer rund 1.400 Mitarbeiter:innen und 130 Führungskräfte und leitest konkrete Schulungsmaßnahmen ab. Außerdem entwickelst du neue Weiterbildungskonzepte und setzt sie operativ um.

Wir arbeiten vorwiegend digital. Du unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Tools in der Personalentwicklung, insbesondere dem Lernmanagementsystem SuccessFactors.

Flexibilität ist das A und O. Du arbeitest bei diversen HR-Projekten mit und unterstützt unsere HR-Partner in der täglichen Arbeit mit unseren Führungskräften. Die Moderation und Begleitung von Workshops & Arbeitsgruppen gehören zu deinem Aufgabenpaket dazu.  

Außerdem...

• leistest du einen Beitrag zur (Energie)Zukunft unserer Region!
• bist du ein wichtiger Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter:innen und begleitest deren Karrierewege.

Anforderungen

Du hast eine betriebswirtschaftliche Ausbildung abgeschlossen und bereits Berufserfahrung, vorzugsweise im HR Umfeld, gesammelt. Dein Umgang mit digitalen Werkzeugen ist routiniert, sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP und M365 bringen dir einen Vorteil.

Besonders wichtig ist deine Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen. In Kombination mit deiner offenen und kommunikativen Persönlichkeit bist du ein hervorragender Teamplayer und Sparringpartner für unsere Mitarbeiter:innen und Kolleg:innen.

Eine strukturierte Arbeitsweise und Eigenverantwortung setzen wir voraus. Auf Zuverlässigkeit und Diskretion legen wir großen Wert.

Lust auf ein energiereiches Arbeitsumfeld? Bei uns ist immer was los! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Weitere Informationen

Wertvolle Tipps zur Gestaltung deiner Bewerbung und weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du hier. Auf Kununu findest du die Bewertungen unserer Mitarbeiter:innen.