Lei­tung Steue­rungs­tech­nik w/m/d

Ser­vus In­tra­lo­gi­stics GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Lehre
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Florian Bösch

Be­wer­bun­gen bitte per E-Mail

Stel­len­be­schrei­bung

Sie füh­ren, un­ter­stüt­zen und ent­wi­ckeln unser Team im Be­reich Steue­rungs­tech­nik wei­ter. Wäh­rend der Pro­jek­taus­ar­bei­tung ist die di­rek­te Zu­sam­men­ar­beit mit der Kon­struk­ti­on und E-Pla­nung sehr wich­tig. Un­se­re Pro­gram­mie­rer be­rei­ten in wei­te­rer Folge die Pro­gram­me für die An­la­gen­kom­po­nen­ten vor und füh­ren eine Funk­ti­ons­prü­fung bei uns am Stand­ort durch. Die Un­ter­stüt­zung un­se­res Ver­triebs bei tech­ni­schen Fra­gen bringt noch mehr Ab­wechs­lung in diese span­nen­de Tä­tig­keit.

  • Füh­rung und Wei­ter­ent­wick­lung un­se­rer Mit­ar­bei­ter in der Steue­rungs­tech­nik
  • Kon­zep­ti­on und Um­set­zung von SPS – Pro­gram­men (Sie­mens, Be­ck­hoff)
  • Er­stel­len von Be­nut­zer­ober­flä­chen und Ab­lauf­be­schrei­bun­gen
  • Si­cher­stel­lung der zeit­ge­rech­ten In­be­trieb­nah­men un­se­rer Pro­jek­te
  • Wei­ter­ent­wick­lung der Bi­blio­the­ken für un­se­re Stan­dard­kom­po­nen­ten

An­for­de­run­gen

  • Aus­bil­dung im Be­reich Elek­tro­tech­nik oder Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik
  • Er­fah­rung in der Team- oder Ab­tei­lungs­lei­tung
  • Eng­lisch­kennt­nis­se
  • Klare, struk­tu­rier­te und lö­sungs­ori­en­tier­te Denk­wei­se
  • Kom­mu­ni­ka­tiv und team­fä­hig

Wei­te­re In­for­ma­tio­nen

  • Top An­bin­dung an Bus und Bahn
  • Fri­sche und re­gio­na­le Küche im fir­men­ei­ge­nen Re­stau­rant Ha­sel­nuss
  • In­ter­nes Fit­ness­cen­ter
  • Fla­che Hier­ar­chi­en, schnel­le und kurze Ent­schei­dungs­we­ge
  • In­ter­es­san­te Aus- und Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten
  • Fle­xi­ble Ar­beits­zei­ten und Mög­lich­keit zur 6. Ur­laubs­wo­che

KON­TAKT

Flo­ri­an Bösch
Dr. Wal­ter Zum­to­bel Stra­ße 2
6850 Dorn­birn

In­for­ma­tio­nen
zum Un­ter­neh­men

Der Mensch im Mit­tel­punkt
Neben dem tech­nisch hohen An­spruch an die Pro­duk­te wird bei der Heron Grup­pe auf die Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter sowie auf die För­de­rung ihrer Per­sön­lich­keit ganz be­son­de­res Au­gen­merk ge­legt. Die Heron Grup­pe hat sehr früh er­kannt, dass nur die­je­ni­gen Mit­ar­bei­ter Ver­än­de­run­gen in­iti­ie­ren bzw. zu­las­sen kön­nen, die auch be­reit sind, sich selbst zu ver­än­dern. Des­halb ist es dem Un­ter­neh­men be­son­ders wich­tig, dass die Ent­wick­lung der Mit­ar­bei­ter mit höchst in­ter­es­san­ten und oft un­kon­ven­tio­nel­len Ent­wick­lungs­tools ge­för­dert wird.
Facts zum Thema „Mit­ar­bei­ter“:
1997 Heron er­öff­net die Kin­der­grup­pe Lö­wen­zahn und Sei­den­pfo­te - den ers­ten Be­triebs­kin­der­gar­ten in ganz Vor­arl­berg.
Pro­jek­te: „Kin­der in die Tech­nik“, Ziel: Volks­schü­ler für Tech­nik be­geis­tern!
För­de­rung von Leg­asthe­ni­kern

Heron In­no­va­tions Fac­to­ry Aus­zeich­nun­gen
2019 Un­ter­neh­mer des Jah­res
2013 Red Dot De­sign Award
2008 Ver­lei­hung des Vor­arl­ber­ger Ge­sund­heits­prei­ses
2006 Ser­vus In­tel­li­gen­ter Trans­port­ro­bo­ter
2002 Aus­zeich­nun­gen als frau­en- und fa­mi­li­en­freund­lichs­ter Be­trieb
1994 Ro­bo­tu­nits Au­to­ma­ti­sie­rungs­bau­kas­ten

Ak­tu­el­les
To­bi­as ar­bei­tet bei Dief­fen­ba­cher En­er­gy
Kle­mens ar­bei­tet bei b2 elec­tro­nic und stu­diert ICE
Simon ar­bei­tet bei LTW In­tra­lo­gi­stics
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