Scientist (PostDoc) Digital Business Transformation (m/w/d)

Fachhochschule Vorarlberg GmbH

Beschäftigungsart: Vollzeit
Mindestausbildung: Master
Arbeitssprache:
Standort: Dornbirn
Kontaktperson: Mag. Martina Falch


Bewerbungen bitte über das Online-Tool auf der Website

Stellenbeschreibung

Deine Rolle(n)

  • Research Contributor: Du bist aktiv an der Entwicklung der Forschungsagenda und des Projektportfolios der Forschungsgruppe beteiligt und übernimmst Verantwortung für Förderanträge, Unternehmenskollaborationen und Forschungsprojekte
  • Netzwerker:in: Du arbeitest eng mit Projektpartnern aus der Unternehmenspraxis, Forschung, Politik & Gesellschaft – auch international – zusammen und trägst zum Wachstum und Image der Forschungsgruppe bei
  • Forschungs-Expert:in: Du bringt seine spezifische Expertise in den Bereichen Forschungsmethodik, Literatur, Theorie & Industrie aktiv in die Weiterentwicklung der Forschungsgruppe ein
  • Wissenstransfer-Spezialist:in: Du präsentierst die Ergebnisse deiner Forschung national wie international und bereitest sie anschaulich & verständlich für verschiedene Zielgruppen auf
  • Publikations-Enthusiast:in: Du entwickelst und kommunizierst die Ergebnisse deiner Forschung präzise und anspruchsvoll, sei es in wissenschaftlichen Publikationen, detaillierten Projektberichten oder informativen Fachbeiträgen
  • Nachwuchsentwickler:in: Du erhältst die Chance und Verantwortung, aktiv zur Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses der Forschungsgruppe beizutragen

Anforderungen

Deine Kompetenzen

  • Du hast eine sehr gute Promotion im interdisziplinären Themenfeld der Forschungsgruppe und weist deine Expertise durch wissenschaftliche Publikationen und ein starkes Netzwerk in deiner Community aus
  • Du hast Erfahrung und Freude an der Zusammenarbeit mit Unternehmen in gemeinsamen Forschungsprojekten
  • Du bringst Erfahrung in der Beantragung, Akquise und Gestaltung von Forschungsprojekten bei öffentlichen Fördergebern wie auch Akteuren aus Wirtschaft und Gesellschaft mit
  • Du zeichnest dich durch hohes Engagement, Leistungsbereitschaft und Durchhaltevermögen aus
  • Du arbeitest gerne in einem anspruchsvollen, internationalen und interdisziplinären Umfeld
  • Du bringst exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit
  • Idealerweise bringst du Erfahrung in der Betreuung und Entwicklung des wissenschaftlichen Nachwuchses mit
  • Du verfügst idealerweise über erste Berufserfahrung in der Unternehmenspraxis oder in anwendungsorientierten Projekten

Weitere Informationen

Deine Perspektiven

  • Beschäftigungsausmaß: 100 %
  • Entgelt: mind. 71.669,- EUR Jahresbrutto (Vollzeitbasis). Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
  • Befristung: 2 Jahre
  • Alle unsere Benefits findest du auch unter: https://www.fhv.at/fh/karriere
  • Bewerbung bis 31.05.2026

Unser Spirit

  • Qualität & Innovation: Wir teilen Wissen, bilden Fachkräfte aus, forschen mit Partner:innen in ganz Europa und gestalten so die Zukunft der kommenden Generationen mit
  • Individualität & Entwicklung: Individuelle Arbeitsmodelle, die Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Diversität & die persönliche Weiterentwicklung sind uns zentrale Anliegen
  • Flexibilität & Zusammenarbeit: Ein kollegiales und wertschätzendes Umfeld, Gestaltungsspielraum & gemeinsame Feiern werden bei uns auf dem Campus gelebt

Gerne beantworten wir deine Fragen zur Position oder zum Bewerbungsprozess:

zum Inhaltlichen: Dr. rer. pol. Sabrina Schneider, Msc, sabrina.schneider@fhv.at, +43 5572 792 3881 zur Bewerbung: Freya Rickenbacher, BA, freya.rickenbacher@fhv.at, +43 5572 792 2138

KONTAKT

Mag. Martina Falch
Hochschulstrasse 1
6850 Dornbirn

Informationen
zum Unternehmen

Studieren, forschen und arbeiten an der FHV bedeutet, Chancen zu schaffen. Persönlich, für die Region und für die Gesellschaft. Knapp 400 Mitarbeitende in Lehre, Forschung und Verwaltung verbindet dieses gemeinsame Ziel. Als familienfreundliche Hochschule bietet die FHV flexible Arbeitsmodelle für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Teamgeist und partnerschaftliche Zusammenarbeit sind dabei genauso wichtig wie die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

@NinaBroell
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@LisaRiedmannFHV
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