150 Jahre Er­fah­rung

Die frü­hes­ten Aus­lands-Nie­der­las­sun­gen eines Vor­arl­ber­ger Un­ter­neh­mens grün­det wahr­schein­lich Fer­di­nand Weiss um 1875 am Mit­tel­meer (Tri­est, Ve­ne­dig und Genua) und in der Schweiz. Mitt­ler­wei­le zäh­len 180 fir­men­ei­ge­ne Stand­or­te zum Full-Ser­vice-Lo­gis­ti­ker Ge­brü­der Weiss. Die Kul­tur der je­wei­li­gen Lan­des­or­ga­ni­sa­tio­nen ist eine Mi­schung aus re­gio­na­ler Kul­tur und der Lau­ter­acher Un­ter­neh­mens­kul­tur. Der fa­mi­liä­re Cha­rak­ter ist der „oran­gen Fa­mi­lie“, die aus rund 8400 Mit­ar­bei­tern be­steht, auch in der glo­ba­len Struk­tur sehr wich­tig und das ge­lingt über per­sön­li­che Be­zie­hun­gen zwi­schen den Stand­or­ten, Teams und Kol­le­gen. Jede neue Nie­der­las­sung wird mit ge­ziel­ten Maß­nah­men (my­Oran­ge-Col­le­ge, GW App, Schu­lun­gen, On­boar­ding) in das Un­ter­neh­mens­netz­werk in­te­griert.

Glo­ba­le Ver­bin­dun­gen, lo­ka­le Stär­ken

Per­sön­li­che Be­zie­hun­gen über Län­der­gren­zen hin­weg sind auch dem Feld­kir­cher Au­to­ma­ti­sie­rungs­spe­zia­lis­ten Bach­mann elec­tro­nic auf­fal­lend wich­tig. Dass Kol­le­gen aus den Stand­or­ten USA, Dä­ne­mark und China zur Weih­nachts­fei­er oder dem Som­mer­fest an­rei­sen, ist durch­aus üb­lich. Viele der rund 550 Mit­ar­bei­ter der aus­län­di­schen Werke ken­nen den Haupt­sitz per­sön­lich. Ver­gan­ge­nes Jahr wur­den Tech­ni­ker aus Korea, wo sich die neu­es­te Bach­mann-Nie­der­las­sung be­fin­det, in Feld­kirch für ihre Auf­ga­ben ge­schult.

Die ko­rea­ni­sche Stadt Busan ist die Welt­haupt­stadt des Schiff­baus und damit sehr be­deu­tend für die Ma­ri­tim-Lö­sun­gen des Un­ter­neh­mens. Bach­mann elec­tro­nic au­to­ma­ti­siert unter an­de­rem Schiffs­an­trie­be oder Ha­fen­an­la­gen. Der Stand­ort im deut­schen Rends­burg hin­ge­gen ist nur je­weils 50 Ki­lo­me­ter von Nord- und Ost­see ent­fernt. Dort bün­delt das Un­ter­neh­men stra­te­gisch Know-how sei­ner Au­to­ma­ti­sie­rungs­lö­sun­gen im Be­reich Wind­ener­gie.

Kom­pe­tenz- und Kul­tur­aus­tausch

Auch Getz­ner Werk­stof­fe nutzt seine Nie­der­las­sun­gen in sie­ben Län­dern auf fünf Kon­ti­nen­ten als Kom­pe­tenz­clus­ter. Die Pro­duk­ti­ons­stät­te für die Iso­top-Reihe, Po­ly­ure­than-Me­tall-Kom­bi­na­tio­nen, be­fin­det sich bei­spiels­wei­se in der Nähe von Stutt­gart. Iso­top-Schwin­gungs­dämp­fer kom­men als Ma­schi­nen­la­ger zum Ein­satz und mi­ni­mie­ren Vi­bra­tio­nen und Schall. Zum Aus­tausch mit die­ser und an­de­ren Nie­der­las­sun­gen wer­den re­gel­mä­ßig hei­mi­sche Kol­le­gen ver­sandt. Sie haben fach­li­che Kom­pe­ten­zen, den Un­ter­neh­mens­spi­rit und Vor­arl­ber­ger Men­ta­li­tät im Ge­päck; für die asia­ti­schen Stand­or­te auch immer Scho­ko­la­de aus dem Milka-Lä­de­le des Blu­den­zer Monde­lez-Werks, für die deut­schen Kol­le­gen Vor­arl­ber­ger Berg­kä­se und Sub­i­ra Schnaps.

Im Rah­men des fir­men­in­ter­nen On­boar­ding-Pro­gramms und für Schwer­punkt­schu­lun­gen wer­den aus­län­di­sche Mit­ar­bei­ter nach Bürs ein­ge­la­den. Diese Be­su­che wer­den gern für ein um­fang­rei­ches Rah­men­pro­gramm ge­nutzt, das die Kul­tur und Phi­lo­so­phie Vor­arl­bergs bei­spiels­wei­se beim Be­such der Was­ser­kraft­wer­ke für grü­nen Strom, bei Wan­de­run­gen oder Käs­spätz­le nä­her­bringt. Vom mo­der­nen Fir­men­sitz von Getz­ner Werk­stof­fe in­mit­ten der Berge sind die in­ter­na­tio­na­len Kol­le­gen – wie es heißt – „immer wie­der voll­auf be­geis­tert“.

Wal­len­mahd – Shang­hai

Dass In­dus­trie und Land­wirt­schaft di­rekt ne­ben­ein­an­der exis­tie­ren wie in Vor­arl­berg, stößt auch bei den aus­län­di­schen Blum-Mit­ar­bei­tern auf Er­stau­nen. Eine 14-köp­fi­ge De­le­ga­ti­on aus China wurde 2023 beim Ein­tref­fen ins Dorn­bir­ner Werk zu­fäl­lig durch das Muhen einer Kuh von der ge­gen­über­lie­gen­den Wiese be­grü­ßt. Viele der chi­ne­si­schen Tech­ni­ker hat­ten, man mag es kaum glau­ben, ei­ge­nen Aus­sa­gen zu­fol­ge, „noch nie zuvor Kühe ge­se­hen“. Eben­so Tra­di­tio­nen wie das An­zün­den eines gro­ßen Fun­ken­feu­ers mit­ten in einer Ort­schaft oder Fa­schings­um­zü­ge über­ra­schen. Die Teams aus Shang­hai wur­den in Vor­arl­berg zwei Wo­chen lang auf jenen An­la­gen ge­schult, die sie spä­ter in ihrem Werk in Be­trieb neh­men und be­die­nen. Die Ein­schu­lung ihrer Kol­le­gen in China über­neh­men diese Schlüs­sel­kräf­te.

Blum pro­du­ziert in Vor­arl­berg für den eu­ro­päi­schen Markt, in North Ca­ro­li­na für den nord­ame­ri­ka­ni­schen Markt, in Bra­si­li­en für den süd­ame­ri­ka­ni­schen Markt und mit dem 2022 er­öff­ne­ten Werk in Shang­hai für den asia­ti­schen Markt. Das in den 1980er Jah­ren ge­grün­de­te Werk an der Ost­küs­te der USA bie­tet sei­nen Mit­ar­bei­tern seit über 20 Jah­ren eine Lehr­lings­aus­bil­dung und auch im Mon­ta­ge­werk in Polen wer­den junge Fach­kräf­te nach einem ähn­li­chen Mo­dell aus­ge­bil­det.

Bis zu 400 Seil­bahn­mit­ar­bei­ten­de aus aller Welt wer­den im Rope­way Trai­ning Cen­ter von Dop­pel­mayr in Dorn­birn ge­schult.

Es ist be­ein­dru­ckend, wo Vor­arl­ber­ger Un­ter­neh­men über­all auf der Welt Spu­ren hin­ter­las­sen: ob das Know­how eines Ma­schi­nen­tech­ni­kers bei der Re­pa­ra­tur einer Schar­nier-Ver­for­mungs­an­la­ge in Shang­hai oder die Tech­no­lo­gie einer PET-Pre­form für eine Co­ca­Co­la-Fla­sche her­zu­stel­len im ma­rok­ka­ni­schen Tan­ger: Rund 34.000 Men­schen in 397 Stand­or­ten ar­bei­ten al­lein für diese sechs Fir­men au­ßer­halb Vor­arl­bergs.