Stellenbeschreibung

DU

• bist erste IT-Ansprechperson für Themen rund um unser Zutrittssystem
• koordinierst und kommunizierst diesbezügliche IT-Anpassungen und Updates
• bist in engem Austausch mit internen Fachbereichen und externen Partnern
• bringst idealerweise bereits Erfahrung im Bereich Projektleitung mit

Anforderungen

WIR

• setzen auf skalierbare und zukunftssichere Lösungen im Zusammenhang mit unserem Zutrittssystem
• bieten dir ein Aufgabenfeld, das zum Großteil aus Kommunikation und Netzwerken besteht - die richtigen Leute zusammenbringen, unterschiedliche Interessen moderieren, eigene Ideen präsentieren, Lösungen - - entwickeln, diskutieren, abwägen, Entscheidungen vorbereiten, das liegt dir
• legen Wert auf selbstständiges Arbeiten und ein gutes Miteinander mit internen und externen Partnern in einem internationalen multikulturellen Umfeld. Es fällt dir leicht, dich in Deutsch und Englisch auszutauschen

Weitere Informationen

WORK ORANGE

• Zeit für deinen guten Start: Ein(e) Einführungspatin oder -pate begleitet dich während deines Onboardings. Tools, die dir noch neu sind, lernst du in individuellen Schulungen
• Wertvolles Wissenswachstum: Zusammenarbeit mit exzellenten Fachleuten als daily basis. In diesem spannenden und kompetenten Umfeld macht die Arbeit Spaß und du gewinnst viel wertvolles Wissen - wir unterstützen dich auch gerne, wenn du dich berufsbegleitend weiterbilden willst
• Wertschätzende Firmenkultur: Wir leben ein starkes Miteinander und eine sehr flache Hierarchie. Wir sind alle per „Du“, auch mit den Eigentümern. Bei deinen Vorgesetzten genießt du vom ersten Tag an großen Vertrauensvorschuss. Sie erwarten von dir eigenständiges Arbeiten, halten dir den Rücken frei
• Hohe Lebensqualität: Wir wollen Menschen, die langfristig Freude an ihrer Arbeit haben und das braucht eine gute Balance. Deine Projekte werden dich fordern, aber nicht überfordern
• Individueller Freiraum: Wir bieten hilfreiche und klare Vorgaben und zugleich einen individuell passenden Handlungs- und Entscheidungsfreiraum. Oftmals wird das "WAS" vorgegeben und das "WIE" entscheidest du gemeinsam mit den Beteiligten
• Flexible Arbeitsweisen: Wir legen Wert auf das Zusammenspiel von Freiraum und Selbstverantwortung. Bei uns ist auch Home-Office möglich